De factor ‘tijd in relatie tot werk voor mens en organisatie’

‘Tijd’ volgens Van Dale; 1 opeenvolging van ogenblikken; tijdsverloop, tijdsduur of tijdstip.Het is niet prettig om te laat te zijn, ergens te laat te komen of afgesproken deadlines niet op tijd te kunnen afronden. Tijd lijkt een alleszins bepalende factor in veel zaken. Dat geldt ook voor ‘tijd’ als wij daarover spreken in relatie tot werk. Werken kost tijd, tijd is geld en te laat komen heeft ook hierbij een negatieve betekenis.

Tijd is geld
Tijd is geld

Dat geldt zeker niet alleen bij het te laat op het werk komen maar juist ook bij het tijdig afronden van taken door de werkgever die de overheid / wet aan goed ondernemerschap stelt. Denk eens aan het op tijd opmaken van een arbeidsovereenkomst of wat de gevolgen zijn als iemand begint zonder dat een contract is opgesteld. Het te laat indienen en voldoen van de BTW of anderszins sociale lasten. Maar mocht een medewerker ziek worden ook dan is het belangrijk om als werkgever de tijd, het tijdsverloop van de verplichtingen uit de Wet Poortwachter zeer nauwkeurig op te volgen. Doet de werkgever dat niet, dan kan hem dat in een later stadium buitengewoon veel geld kosten als het UWV van mening is dat deze in onvoldoende mate aan de ondernemers verplichtingen heeft voldaan en bepaalt dat het loon met nog een ’n jaar moet doorbetalen. Vervolgens moet de werkgever dan alsnog aan zijn re-integratieverplichtingen voldoen en externe expertise activeren.

In het algemeen kan gesteld worden dat het voor ondernemers belangrijk is om te voldoen aan goed agendabeheer en een logboek bij te houden van ondernomen stappen. Met het opslaan van data die de ondernemer later als informatie en kennis op verzoek kan achterhalen.

In onze praktijk ervaren wij regelmatig opnieuw dat ondernemers weliswaar dankbaar gebruik maken van onze ervaring en expertise maar met de melding en het verzoek om assistentie veelal te laat zijn. Dan rest slechts schadelastbeperking terwijl bij een tijdige melding geld, aanzienlijke bedrijfskosten bespaard hadden kunnen worden. Time Management omvat dus veel meer dan het goed indelen van de agenda en het bewaken van de balans tussen zaak en privé.

Bent u ondernemer en twijfelt u of er wellicht in uw organisatie vergelijkbare situaties zijn die mogelijk op termijn geld zouden gaan kosten, neem dan zeker contact op. Doe het nu, verspil geen tijd !

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Een nieuw blog over werk in al z’n facetten.

Werk is een factor die vele zaken met elkaar verbindt. Het geeft iemand de mogelijkheden om zijn of haar talenten te ontplooien, zorgt voor inkomen, contacten, geeft structuur aan dag en week, biedt voldoening en is de basis van waaruit andere diensten en producten kunnen ontstaan. Maar ook zaken als productiviteit, contract beperkingen, het verlies van arbeid, werkdruk en personele verschillen staan centraal binnen de afdelingen P&O / HR van zeer vele ondernemingen.

Naast de directe gevolgen voor de werknemer en de werkgever, hebben genoemde items ook gevolgen voor de maatschappij als geheel. Verzekeraars schatten dat de totale kosten door werkstress bijvoorbeeld rond de 3 tot 6 miljard euro per jaar zijn als gevolg van arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim. Naast deze financiële kosten hebben de gevolgen van werkdruk en werkstress ook grote consequenties voor de thuissituaties van veel medewerkers. 

Dit blog komt voort uit onze organisatie ‘Arbo Impact BV’. Dagelijks hebben wij te maken met de impact van werk op mens, organisatie en omgeving. Deze praktische ervaringen delen met de lezers van het blog lijkt ons ook gezien de wisselwerking volgend op reacties waardevol voor zeer velen. Niet alleen practical cases zullen onderwerp van gesprek zijn maar juist ook het delen van een visie, inspelen op de actualiteiten rondom de factor ‘arbeid’ nu en in de toekomst geeft stof tot gesprek.

U kunt het blog op eigen initiatief bezoeken maar ook door RSS of de e-mail updates op de hoogte blijven van nieuws. Uw inbreng, suggesties en reacties worden juist op prijs gesteld. In dat kader zouden wij zeggen ‘visit, read, link, follow and get connected!’

Het volgende blog volgt spoedig en bespreekt de factor ‘tijd in relatie tot werk voor mens en organisatie’.

Arbo Impact BV
Martin F. Valk

Geplaatst in Welkom op dit blog | Een reactie plaatsen